Esse foi um ano de superação para os negócios que resistiram aos desafios do mercado econômico no Brasil. Tudo requerido em dose extra: produtividade, criatividade, disciplina e ação, sendo aliados a outro quesito que será palavra de ordem em 2017, inovação. Sem dúvidas, muito o que celebrar!

E quando agregado a isso o marco de 51 anos de história e operações com resultados satisfatórios?

O Grupo Gazin se tornou um case no varejo e inspiração para os seus funcionários comemorando ontem (13) esse marco.

A empresa ainda é composta por cinco indústrias de colchões, agência de viagens, seguradora, consórcio, financeira e teve seu aniversário televisionado ao vivo da matriz em Douradina (PR) para as 241 filiais e 7200 funcionários de todo o Brasil dos estados do Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Acre, Rondônia, Pará, , Amazonas, Goiás e Bahia.

O fundador do Grupo Gazin Mario Gazin estava em viagem e gravou uma mensagem de agradecimento . “Você aí é um tijolinho desta construção”, ilustrou.

Osmar Della Valentina, presidente, se emocionou ao mencionar a sua família e dos demais diretores como grande apoiadores da visão que alavanca a Gazin. “É preciso lembrar que as nossas famílias também participam nos ajudando a alcançar os objetivos desta empresa”, agradeceu lembrando que as famílias dos funionários também são elementares.

O evento contou com o sorteio de motos somando mais de R$50mil reais em prêmios e ainda um show exclusivo do cantor Daniel, garoto propaganda da marca, pela primeira vez presente na confraternização da empresa, além da banda o pai do cantor também subiu ao palco.

Edson Oleksyw, gerente de marketing do varejo, se planejou junto a diretoria e Gestão de Pessoas da Gazin para proporcionar a vinda do Daniel, tendo em vista as gravações na nova loja reinaugurada em Douradina (PR), a primeira do grupo. “Nos desdobramos para culminar as atividades do marketing junto à comemoração, assim o Daniel pôde estar conosco nas gravações da nova loja e show room da Gazin Colchões, mas principalmente nos 51 anos da Gazin”, detalhou.

Além dos quesitos essenciais para a satisfação do cliente como preço, prazo e produto a Gazin se diferencia pelo investimento em seus funcionários sendo a “Melhor empresa para se trabalhar no varejo brasileiro”, “Melhor Gestão de Pessoas do Paraná”, “Quinta melhor empresa para se trabalhar no Brasil” e “Terceira melhor da América Latina” de acordo com a pesquisa do Great Place To Work da revista Época.

Sonia Rossi, gerente de desenvolvimento humano, conclui que “uma ótima empresa para se trabalhar, também é uma ótima empresa para se comprar”. Esse é o ponto mais forte da Gazin ante ao mercado, o

fortalecimento dos seus relacionamentos com transparência para com funcionários, clientes e fornecedores.

A fim de aumentar o nível de interação e disseminação da cultura intitulada “Jeito Gazin”, a empresa criou uma fanpage www.facebook.com/jeitogazin para gerar valor por meio das publicações sobre os acontecimentos, projetos, eventos e personalidades do grupo.